派遣すると言うので事前にちょっとお話があると言う事で派遣先に言った後断わられたのはどうなんだろう 事前面接は禁止のはずよ

　紹介予定派遣のように、前提として正式雇用が予定される場合は事前に面接することは可能だが、そうでない場合派遣先で
派遣労働者を特定する行為は禁止(法２６条７項は努力義務）と言うのが平成１５年の厚生省のお達しなのじゃ

　ゆえに派遣元が派遣労働者に対しあらかじめ履歴書を見せろとか、ちょっと事前に会社に来てくれないかとか言う行動はしないよう充分留意する事というお上のお達し(指針）があったばかりなのだ。

　そもそも採用については、性別、信条、国籍、社会的身分により差別されてはならないと言う労働基準法の３条の差別規定は適用されず、採用は企業側の自由裁量が許されているわけだが、派遣の場合はどうなんでしょうね



　特に紹介予定派遣の場合は、女性であるを理由によることによる差別は禁止しております。
女性だけ異なる条件や試験を設けるのは通常の社員の採用同様禁止との指針がでております。


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