介護職員等処遇改善加算：改正まとめ・計画書作成・実績報告書作成・キャリアパス制度・加算漏れチェック・Q&A を1ページに／茨城県 介護事業者向け
ケアマネ・看護職員を含む介護従事者全体へ対象拡大。全体で月1.0万円（3.3%）相当の賃上げ。
生産性向上・協働化でⅠイ→Ⅰロ、Ⅱイ→Ⅱロへ引上げ。対象職員に月0.7万円上乗せ、定期昇給0.2万円を含め最大月1.9万円（6.3%）。
訪問看護1.8%、訪問リハ1.5%、居宅介護支援・介護予防支援2.1%。区分なし一律。
賃金改善要件：加算額は全額を賃金改善に充当。月額賃金改善要件（加算Ⅳ相当の1/2以上を基本給等）が全区分で必要。増えた加算額はベースアップが基本。
| キャリアパス要件 | Ⅰイ | Ⅱイ | Ⅲ | Ⅳ |
|---|---|---|---|---|
| Ⅰ 職位・職責・賃金体系の整備・周知 | ○ | ○ | ○ | ○ |
| Ⅱ 資格・勤続等に応じた昇給の仕組み | ○ | ○ | ○ | － |
| Ⅲ 経験・技能者の年収440万円以上を確保 | ○ | ○ | － | － |
| Ⅳ 研修の実施／外部研修機会の確保 | ○ | － | － | － |
| Ⅴ 一定割合以上の介護福祉士等の配置 | ○ | － | － | － |
職場環境等要件：6区分・全28項目。加算Ⅰは各区分2項目以上（生産性向上3項目以上・一部必須）＋見える化、加算Ⅲ・Ⅳは各区分1項目以上。要件は令和9年3月末までの整備誓約が可能（根拠資料は2年間保存）。
| 書類 | 内容 | 時期 |
|---|---|---|
| 計画書（別紙様式2） | 賃金改善計画・要件充足 | 4・5月分＋6月〜分をまとめて4月15日 |
| 体制届 | 加算区分の届出 | 計画書と同時期 |
| 実績報告書（別紙様式3） | 賃金改善の実績報告 | 実施期間終了後2か月以内（原則7月末） |
提出先：都道府県知事又は市区町村長（サービス種類による）。厚労省相談窓口 050-3733-0222。新設サービスのみの事業所は体制届5月15日（又は6月1日）・計画書6月15日。