給与・賞与計算シミュレーター（令和8年度料率）

⚙️ 料率設定（令和8年度・労使折半の全体率）

都道府県（協会けんぽ支部）

健康保険料率（全体・%）

その他の料率を表示・変更する

介護保険料率（全国一律・全体・%）

厚生年金保険料率（折半後・%）

子ども・子育て支援金率（全体・%）

子ども・子育て拠出金率（会社全額・%）

📝 給与データ入力

標準報酬月額（円）社会保険料の計算基礎

基本給（円）

諸手当（課税・円）

通勤手当（非課税・円）

扶養人数（源泉控除対象）

介護保険（40〜64歳）

税額表の区分

雇用保険の事業区分

住民税（任意・円）

その他控除（任意・円）

💴 給与明細（従業員）

🏢 会社負担・参考

子ども・子育て拠出金は全額が会社負担で、従業員の手取りには影響しません。

📝 賞与データ入力

賞与総額（円）

前月の社会保険料控除後の給与（円）賞与の源泉税率の判定に使用

扶養人数（源泉控除対象）

介護保険（40〜64歳）

雇用保険の事業区分

その他控除（任意・円）

💴 賞与明細（従業員）

🏢 会社負担・参考

健康保険の標準賞与額は本来「年度累計573万円」が上限です。複数回支給時は累計でご確認ください。

【ご利用上の注意】

健康保険・介護保険は協会けんぽの令和8年度料率（令和8年3月分／4月納付分〜）、子ども・子育て支援金率0.23％（労使折半・令和8年4月分〜）、厚生年金18.300％、雇用保険は令和8年度料率（令和8年4月〜）を初期値としています。
給与の源泉所得税（甲欄）は令和8年分「電子計算機計算の特例」で計算します（10円未満四捨五入）。乙欄は課税対象額×20.63％の概算です。正確には令和8年分の月額表でご確認ください。
賞与の源泉税率は令和8年分「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表（甲欄）」を用い、前月の社会保険料控除後の給与と扶養人数から自動判定します。
社会保険料は「標準報酬月額」「標準賞与額」を基礎に計算します。実際の標準報酬月額は等級区分で決まりますので、入力値にご注意ください。
子ども・子育て拠出金（0.36％）は全額が会社負担で、従業員の差引支給額には影響しません。
住民税は会社が特別徴収する金額を任意入力してください（自動計算しません）。

本シミュレーションは、ご利用日時点の公開情報（協会けんぽ・日本年金機構・国税庁等）に基づく参考ツールであり、最終的な専門的判断を提供するものではありません。個別の事案は税理士・社会保険労務士にご相談ください。