林税理士社労士事務所通信
早いもので今年も終わり。本年中誠にありがとうございました。
中小企業の事業発展のため、スタッフ共々日々邁進努力いたします。
会計ソフト導入・経理ソフトのアウトソーシング業務その他お客様のニーズに沿ったサービスを提供いたしますので遠慮なく御相談ください。
ギャラリー
12月の税務
10月決算法人の申告
4月決算法人の中間申告。
12月決算法人12月決算法人の税金対策 12月は年末調整につきましては同封の年末調整準備のお願いをご参照下さい。
年末調整以外にも法人の場合法定調書合計表(個人は提出不要です）及び市区町村へ提出する給与支払報告書、償却資産の申告書も届きます。 年末調整の際に特別徴収か普通徴収かを必ずご連絡の上お渡しください
償却資産の申告書は該当資産がなくても提出が必要ですので代表者の欄に会社ゴム印及び代表者印を押印の上お渡しくださるようお願い申し上げます。
二つの会社からお給料をもらっている方及び収入が2000万を超える場合
給与収入以外の所得が20万を超える方(同族会社の役員が同族会社へ不動産賃貸している場合は少額でも）確定申告が必要です。
また年明けからの確定申告の際に必要となる書類の準備一覧表も同封しますので参考にしてください。
個人事業の雇用促進計画の提出期限は平成25年2月28日までとなりますので増員計画のある事業主はご連絡ください。
12月の労務
★12月の賞与シーズンとなりました。賞与につきましては、社会保険、雇用保険も対象になります。
社会保険に加入のお客さまは賞与支払い後原則5日以内に賞与支払届を年金事務所へ提出しなくてはならないため賞与支払総括表とともに用紙に代表者印を押印の上お渡しいただきますようお願い申し上げます。
社会保険及び労働保険の手続きはほぼ電子で実施しています。 失業給付の対象となる方のための離職証明書も迅速に電子で発行可能となりました。
またこの秋より、社会保険加入の際には必ず基礎年金番号の確認が必要になりました。（20歳未満の場合は本人確認書類が必要です）
11月より建設業界においては、社会保険義務化について規制が厳しくなります。社会保険加入の御相談を随時受付ています。 大体の社会保険加入後の会社負担従業員手取りのシミレーションを実施しています。
★目安 給与20万で 従業員手取16万 会社負担 23万
給与30万で 従業員手取24万 会社負担 34万。
給与40万で 従業員手取 32万 会社46万
給与50万で 従業員手取 39万 会社負担57万