100 点満点 ( 合格点 70 点 )
残り時間
制限時間 5 分
| 問 1 | 有給は正社員には与えるがパートは時給計算のため有給はない |
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| 問 2 | うちは年俸制のため残業代はない |
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| 問 3 | 部下に執拗な叱責や人格攻撃をした |
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| 問 4 | １か月前に解雇予告または１か月分の解雇予告手当を払えば解雇できる。 |
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| 問 5 | 賞与を払えない都市や毎年昇給できない場合の就業規則は |
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| 問 6 | 就業規則に昔作成した退職金規定がある |
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| 問 7 | １日あたり３０分ごとに残業時間を切り捨てている |
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| 問 8 | 社員の退職の際には退職願いと |
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| 問 9 | 所定外休日と法定外休日の意味がわからない ６０時間超残業は |
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| 問 10 | 固定残業制度なら残業代は払わなくてよい |
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| 問 11 | 三六協定は |
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| 問 12 | パートを含めて１０人超えても就業規則は |
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| 問 13 | 社員やパートを採用したとき労働条件通知書兼雇用契約書を |
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| 問 14 | 著しミスを犯す社員の給与のカットは |
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| 問 15 | 会社に迷惑をかけた社員の給与から損害賠償を差し引くのは |
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| 問 16 | 労働者の能力が低く反抗的なため給与を下げたい |
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| 問 17 | 社会保険の報酬月額は |
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| 問 18 | 社員が妊娠したため退職してもらう |
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| 問 19 | 社員が勝手にサービス残業している |
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| 問 20 | 課長になったら残業代は払わなくてよい |
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