パートタイム労働法 本文へジャンプ
はやし会計
土浦市大岩田931-13

税理士
社会保険労務士
行政書士
CFP


林 敦子
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パートタイム非正規活用のための助成金

非正規 パートタイム労働者を雇用する事業主のための支援

主にキャリアアップ助成金があります。  

26年3月1日より28年3月31日まで一部のコースの助成拡充
★あらかじめ労働局ハローワークにキャリアアップ計画の作成提出、キャリアアップ管理者の配置が必要です。
 キャリアアップ助成金支給対象  支給額 金額は中小企業です。
 正規雇用等転換コース 1有期→正規:一人あたり50万
2有期→無期:一人あたり20万円
3.無期→正規:一人当たり30万円
派遣労働者を正規雇用で直接雇用する場合は上記金額に1人当たり10万加算
人材育成コース 有期契約労働者等に会社外訓練(OffJT)
またはジョブカードによるon,offJT
OFFJT 賃金助成1時間800円
      訓練100H10万〜
ONJT  実施助成700円
処遇改善コース 全ての有期労働者賃金テーブル3%以上増加 1人当たり1万円 職務評価を取り入れれば20万上乗せ
健康管理コース 健康診断のべ4人以上 40万円
短時間正社員コース 短時間正社員制度導入転換 新規雇用 一人30万
短時間労働者週所定労働時間延長コース 25時間未満を30時間以上 一人当たり10万

 その他の助成金
 特定就職困難者雇用開発助成金
60歳以上
身体 知的障害者等
母子家庭の母等
対象労働者をハローワークや適正な職業紹介事業者から採用した場合ハローワークに申請します。
雇入れから1年間第一期30万円 第二期30万円(中小企業) 
 トライアル雇用奨励金  ハローワークでトライアル雇用

3回にわたり月4万円支給
中小企業業務改善助成金 最低賃金を計画的に800円以上にまで引き上げた場合(1年につき40円以上引き上げ)基準額(最低10万最高100万の一定経費)の2分の1の補助



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